企业文化
THE ENTERPRISE CULTURE
张凯
菲诺品牌创始人兼总监
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张凯，创业10多年来，不断探索品牌创新、品类开拓、新消费场景下的市场重塑等。2015年，他创建了椰基植物饮企业“菲诺”，作为菲诺品牌创始人和产品研发主导者，张凯以其对于椰基市场深刻的理解与洞察，联动全产业链管理经验，助推菲诺成为中国椰基植物饮的代表品牌。
招聘信息
RECRUITMENT INFORMATION
岗位职责：
1、负责维护和开发招聘渠道、发布和管理；
2、招聘信息、简历筛选、组织面试、发放offer等招聘相关的工作；
3、对接办理入职手续，关注新员工入职状态，进行试用期跟踪、试用期访谈；
4、参与校园招聘会、社会招聘会、网络招聘会等；
5、进行难招岗位分析、市场调研并输出报告；
6、离职员工面谈，劳动纠纷处理；
7、领导安排的其他工作
任职要求:
1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先。
2、2年以上招聘相关工作经验，熟悉全流程招聘操作；有制造业、互联网、快消或大型企业招聘经验者优先。
3、具备一定的人才市场分析能力及渠道开发经验。
4、熟练使用办公软件及招聘管理工具（如Excel、HR系统等）；
5、具备优秀的沟通协调能力与执行力，能高效处理多线程任务；工作细致，责任心强，具备良好的抗压能力及团队合作意识。
6、持有人力资源相关资格证书者优先。
岗位职责：
1、协助参与制定/修订公司绩效考核制度、流程及工具（如KPI、OKR等），确保符合公司战略目标。
2、定期调研业务部门需求，优化考核指标与方案。
3、协助组织各部门开展绩效目标设定、年终评估等工作。
4、监督考核流程执行，确保合规性与时效性。
5、汇总各部门考核结果，进行多维度数据分析（如绩效分布、目标达成率等）。
6、协助编制绩效分析报告，提出改进建议。
7、为员工提供绩效考核政策与系统的答疑支持。
8、协助月度、季度、年度等高层会议组织。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、具备3年以上薪酬绩效相关工作经验，有大型企业实习经验者优先；
3、熟悉绩效考核全流程，有薪酬绩效模块实际操作经验者优；
4、具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel或其他数据分析工具进行数据处理和报告撰写；
5、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队合作精神；
6、学习能力强，能够快速适应新环境和新任务；
7、具有良好的职业道德和保密意识。
岗位职责：
1、协助上级完成公司的薪酬福利制度的拟定、完善、宣导及咨询等工作；
2、负责员工考勤、薪资、福利和奖励的核算与发放工作；
3、负责年度调薪、年终奖金核算工作，拟定或优化薪酬评估机制；
4、负责薪酬及各项福利的档案资料维护和管理；
5、负责员工社会公积金的各项业务办理；
6、集团部门员工年休假天数统计及发放，分子公司监管；
7、负责月/季/年度薪酬分析报告输出。
岗位要求：
1、大专及以上学历，人力资源、财务、统计学、管理学等相关专业优先。
2、2年以上薪酬相关工作经验，熟悉薪酬全流程操作。
3、有HR薪酬核算系统使用经验者优先。
4、熟练运用Excel函数、分析等公式，具备数据分析能力。
5、高度责任心与保密意识，抗压能力强，适应周期性高强度工作（如发薪日前）。
岗位职责:
1、敏锐捕捉市场方向和同行业产品动态，独立进行水果新产品开发；
2、熟悉柠檬、橙子等水果原料的基本特性、使用方法，以及熟练把控原材料的应用及复配等；
3、根据研发控制程序流程，按配方和工艺要求，完成样品制作；
2、按进度完成工作计划，记录试验数据，编制产品文件，能对工厂进行技术交流；
4、负责新产品口味调试、测试，对新品开发和产品应用口味进行改良测试；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1、敏锐捕捉市场方向和同行业产品动态，独立进行水果新产品开发；
2、熟悉柠檬、橙子等水果原料的基本特性、使用方法，以及熟练把控原材料的应用及复配等；
3、根据研发控制程序流程，按配方和工艺要求，完成样品制作；
2、按进度完成工作计划，记录试验数据，编制产品文件，能对工厂进行技术交流；
4、负责新产品口味调试、测试，对新品开发和产品应用口味进行改良测试；
5、完成上级交办的其他工作。
岗位职责：
1、综合统筹管理部门设备技术板块工作；建立健全各类设备技术体系（使用需求、技术方案、技术目标等）和设备综合管理体系；
2、负责统筹管理现有工厂各类设备技改、新增至落地交付工作；
3、负责统筹管理各工厂各类设备测试验证把关、设备事故分析评估、设备技术服务与监督等；
4、参与新工厂新产线设备体系综合规划把关、设备选型评估把关、
5、参与设备选型方案对比及比价的工作，设备供应商的技术沟通与服务评估；
任职要求：
1、5年以上设备主管或设备经理相关经验。
2、负责公司所有设备技术方案的整合和设备选型的把关；
3、负责设备系统的安装调试测试把关及主要设备的统筹验收测试；
4、落实公司设备管理制度，公司主要设备档案、台帐管理。
岗位职责：
1、接收订单。核对订单包括规格、价格、数量、计划完成时间等，确认订单的可交付性；
2、合理优化排单，结合各仓的库存、最优发货基地、批次均衡等原则。优化排单，降本增效；
3、发货单开具。根据客户的订单计划完成时间，完成排单及时完成NCC系统及客户系统发货单开具无差错,并交财务核对过账后交接给物流；
4、根据实际发货情况，完成订单修改。
任职要求：
1、大专及以上学历，有销售助理、跟单等相关工作经验优先；
2、具备高度的责任心，能够严谨对待工作，耐心处理各种细节，确保任务高质量完成；
3、具备优秀的沟通能力，高效地与客户、跨部门、团队成员及上级领导进行交流和协作；
4、具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应变化，积极学习新知识、新技能。
岗位职责：
1、 客户沟通与维护：
必要时接听客户咨询电话，处理邮件、微信等渠道的客户询盘。
协助跟进客户需求，安排销售拜访或演示。
维护客户档案，更新客户信息（如联系方式、合作记录等）。
处理客户投诉或售后问题，协调相关部门解决。
2、销售支持：
协助准备销售合同、报价单等文档。
跟进订单状态，协调物流、财务等部门确保订单按时交付。
管理销售样品或宣传资料，确保销售人员所需物资充足。
协助策划促销活动或展会，参与前期准备和现场支持。
3、数据管理与分析：
录入并维护销售数据（如客户信息、订单记录、库存状态等）。
制作销售报表（如周报、月报），统计业绩、转化率等关键指标。
分析销售趋势，为团队提供数据支持。
4、行政与协调：
安排销售会议，记录会议纪要并跟踪任务进展。
管理销售团队的日程安排（如出差、客户拜访等）。
与其他部门（如市场、财务、供应链）对接，确保信息畅通。
5、市场与竞品调研：
收集行业动态、竞争对手信息，整理汇总供团队参考。
协助市场部门推广活动，反馈客户需求。
6、其他职责：
协助完成销售团队的绩效考核数据整理。
岗位职责：
1、负责外贸客户的订单接收，进行初审，对不符合公司标准的订单提出修改意见，更好的协助销售完成订单交货。
2、根据外贸订单，制作和搜集各类文件资料。并跟踪后续生产情况。
3、根据客户船期，合理安排内部各项工作内容。
4、协助销售处理各项事宜。
任职要求：
1、大学大专以上学历，商务英语、国际贸易类相关专业优先。
2、服务意识强、逻辑思维能力强、工作认真负责、做事认真。
3、良好的语言表达和沟通能力，具有良好的团队合作精神。
岗位职责：
1、负责区域内新设备的到厂验收、安装、调试、竣工验收等项目工作，跟进现场施工进度并输出项目报告；
2、负责项目实施工程中现场问题、与图纸偏离问题及设计变更的协调解决、处理；
3、负责建立健全设备管理的流程、制度，组织相关设备技术资料编制；
4、负责制定技术改造、日常巡检保养、预防维护、故障维护、中大修等设备维保执行标准文件，搭建标准体系，提供技术支持，保证设备运行安全、稳定，完成生产任务；
5、负责编制部门组织架构及人员规划，负责设备团队人员的招聘、培训、业绩考核，落实本部门岗位职责和工作标准；
6、负责设备团队成员技能提升，推进预防维护、合理化建议等相关工作的落地和实施，协助生产推进自主维护、5S工作；
7、负责指导设备部门的日常运维工作，协助解决相关问题或困难，对存在的隐患提出改进方案，责令整改，保障能源供应系统的供应质量，确保生产安全稳定运行；
8、组织监督收集统计分析生产能耗数据并分析生产能耗优化空间，制定改进方案和措施，推动并监督实现生产能源使用效率；
9、完成上级临时分配的其它工作。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，电子及机械等相关专业优先，懂PLC及机械维修；
2、具备5年及以上咖啡设备维修管理相关经验，有工程师团队管理经验优先；
3、有工厂初建经验，有同行业经验者优先；
4、严格按照公司各项规章制度、管理流程制度执行；熟练使用办公软件、制图软件等；
5、有5S、TPM推进经验，具有较强的分析和解决问题能力。
岗位职责：
1、负责日常生产设备的维护和修理工作，确保设备正常运行；
2、负责工程施工安装协助、线路安装；
3、定期对设备进行点检、保养、维护，确保设备正常运行，提高设备的有效利用率；
4、做好车间设备技术有关信息收集记录，并及时向上级主管反馈；
5、发生设备事故时，及时向安全主管部门报告，参加有关事故调查分析；
6、遵守公司的各项规章制度，确保公司的安全生产。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品、饮料相关专业，优秀应届生可放宽要求
2、持有电工证，焊工证优先考虑；
3、熟悉食品、饮料行业电气设备安装及运行，懂得咖啡烘焙行业设备电路优先；
4、责任心强、积极主动、吃苦耐劳，团队协助意识强；
岗位职责：
1、制定并执行符合公司发展原料战略采购策略；
2、关注大宗原料市场动态，分析市场数据、价格走势、供需变化、供应商绩效数据等进行分析，为战略决策提供依据；
3、寻找、评估和选择优质供应商，建立并维护良好的供应商关系；
4、管理供应商，确保供应商按时按量交货；
5、达成物料质量合格率目标；
6、负责管理范围内，物料质量事故的预防，管理供应商质量整改验证，关注质量持续改进。
任职要求：
1、大专学历以上优先；
2、具备大宗原料相关知识（包括水果类），掌握采购管理知识，包括采购流程、供应链管理、成本控制、合同管理等基本的采购理论；
3、具备承压力：在面临复杂多变的情况，需要具备较强的承压和应变能力。
岗位职责：
1、依照产品工艺文件对生产车间产品制程执行巡查，特别是各工序关键控制点的有效跟踪监控；
2、依据管理文件对车间员工日常行为、操作行为进行巡查；
3、完成各类巡查表格填写，监督检查生产报表填写的合规性；
4、确认半成品、成品生产合格，确定给予放行或者扣留；
5、参与跟踪制程不合格品的处置。
任职要求：
1、大专及以上学历，食品相关专业；
2、相关工作经验1年以上，优秀应届生可放宽条件；
3、熟练操作日常办公软件。
岗位职责：
1、负责日常生产设备的维护和修理工作，确保设备正常运行；
2、负责工程施工安装协助、线路安装；
3、定期对设备进行点检、保养、维护，确保设备正常运行，提高设备的有效利用率；
4、做好车间设备技术有关信息收集记录，并及时向上级主管反馈；
5、发生设备事故时，及时向安全主管部门报告，参加有关事故调查分析；
6、遵守公司的各项规章制度，确保公司的安全生产。
任职要求：
1、须持有电工证，具备电气设备点检、保养、维修能力；具备焊工证优先考虑；
2、熟悉食品、饮料行业电气设备安装及运行，懂得咖啡烘焙行业设备电路优先；
3、责任心强、积极主动、吃苦耐劳，团队协助意识强；
4、服从公司管理及上级领导的工作安排，能适应两班倒（后续依工作需求会实行倒班制）。
岗位职责：
1、依据上级下达的生产任务，制作月度生产计划及物料需求计划。组织、实施生产，掌控生产进度，确保安全、保质保量完成生产任务。
2、组织部门月度绩效考核，考评并审核下属考核结果，督促员工绩效提升。
3、组织制定年度培训计划，并督导实施。
4、进行月度和年度工作总结及工作计划。
5、组织编写、修订并审核生产文件及制度，不断规范管理，提升生产管理水平。
6、对生产过程中产品品质把控，规避各种风险因素，稳定并提高生产质量。
7、组织进行生产成本与效率管控，优化资源配置，降低能耗与损耗，提升生产效率。
8、组织开展日常招聘、调动、晋升、培训、人才培养与后备储备等工作，做好部门人员管理。
9、及时参加并组织相关例会，审核各类生产单据及报表。
10、进行安全督导与巡查，排除安全隐患，严防安全事故发生，做好安全生产工作。
11、与工厂相关部门沟通协调，跟进物料、维修、产品品质等，及时协调解决生产相关问题。
12、协助对质量体系的内审、外审工作及安全卫生检查工作。
13、制定部门年度组织架构，落实岗位职责。
14、完成上级领导交办的其他事项。
任职要求：
大专及以上学历，五年食品行业管理工作经验，熟悉生产工艺和生产设备。
岗位职责：
1、负责新设备的就位、找平等其他安装等工作，协助完成设备的其他机械连接；
2、配合其他维护人员完成车间设备日常维护和定期保养，及时排除机械故障和完成日常维修等工作，确保设备安全可靠运行；
3、熟悉气割切割工艺，能熟练操作通用机修设备；
4、积极有效地协助车间设施、设备的改造工作；
5、及时完成领导安排的其他维修工作任务；
6、在他人指导下，能承担机械设备的检修、安装；
7、对本岗及车间技术和操作流程提出合理化建议；
8、遵守规章制度，严格按照《机修操作流程》进行操作
任职要求：
1、机械一体化 电气自动化专业；
2、有低压电工证
后续需要上夜班（上班时间12小时两班倒）
岗位职责：
1、负责设备生产过程的设备正常运转；
2、负责过程产品质量管控；
3、及时完成临时交办的其他工作。
任职要求：
1、年龄18-45岁，中专及以上学历，能适应两班倒；
2、身体健康，无不良嗜好，责任心强，能吃苦耐劳；
3、工作态度良好，服从公司及上级安排；无不良嗜好。